Steckbrief & Highlights
Offene Honorare, behauptete Mängel und Verträge mit Auftraggebern oder Subunternehmern einordnen.
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Haftpflicht und Rechtsschutz übernehmen verschiedene Aufgaben
Eine Berufshaftpflicht prüft Schadenersatzansprüche gegen den Versicherten und wehrt unberechtigte Ansprüche im vereinbarten Umfang ab. Ein Rechtsschutzvertrag kann darüber hinaus eigene rechtliche Interessen absichern. Welche Streitigkeiten darunterfallen, muss für jeden Baustein geprüft werden. Eine offene Honorarforderung ist beispielsweise etwas anderes als ein versicherter Schadenersatzanspruch gegen den Energieberater.
- Anspruch gegen den Betrieb oder eigene Forderung unterscheiden
- Passiven Rechtsschutz der Haftpflicht berücksichtigen
- Vorhandene Rechtsschutzverträge und Ausschlüsse abgleichen
Der besondere Blick auf Vertragsstreitigkeiten
Der Assmann-Flyer für Energieexperten stellt den Firmenvertragsrechtsschutz in den Mittelpunkt. Dabei geht es um Streitigkeiten aus betrieblichen Verträgen. Gerade bei Dienst- und Werkleistungen sollte geprüft werden, wie Erfüllung, behauptete Mängel oder Gewährleistung im konkreten Konzept behandelt werden.
- Verträge mit Auftraggebern und Subunternehmern besprechen
- Versicherte Vertragsarten und Tätigkeiten festhalten
- Selbstbeteiligung, Wartezeit, Versicherungssumme und Ausschlüsse prüfen
Drei Situationen aus dem Beratungsalltag
Beispielhafte Konflikte: Ein Auftraggeber kürzt das Honorar wegen angeblicher Nachbesserungen. Eine zugesagte Energieeinsparung wird bestritten. Oder die Leistung eines beauftragten Kollegen führt zum Streit. Die Beispiele helfen, passende Fragen an das Konzept zu stellen. Ob ein bestimmter Rechtsstreit versichert ist, ergibt sich erst aus den Bedingungen und dem Einzelfall.
- Unstrittige Forderung und bestrittene Leistung unterscheiden
- Auftrag, Leistungsnachweise und Schriftverkehr aufbewahren
- Einen drohenden oder bestehenden Streit vor Abschluss offen ansprechen
Weitere Bausteine passend zum Betrieb auswählen
Je nach Betrieb können Arbeitgeber-, Steuer-, Sozial-, Verkehrs- oder Spezial-Straf-Rechtsschutz eine Rolle spielen. Auch Unterstützung beim Forderungsmanagement kann interessant sein. Das ist kein automatisch enthaltenes Gesamtpaket: Jeder Baustein wird mit Voraussetzungen und Grenzen einzeln betrachtet.
- Betriebliche und private Bereiche aufeinander abstimmen
- Strafrechtsschutz und den Umgang mit Vorsatzvorwürfen konkret prüfen
- Bestehende Konflikte und Versicherungsbeginn besprechen
