Ihr Versicherungscheck.
Für Schornsteinfeger.

CHECKLISTE FÜR BETRIEBE, ANGESTELLTE UND BERUFSEINSTEIGER

Ein neuer Kehrbezirk, zusätzliche Energieberatung, die erste Anstellung oder eine Familie: Wenn sich Ihr Alltag verändert, lohnt sich ein Blick auf die vorhandenen Versicherungen. Diese Checkliste hilft Ihnen, die richtigen Fragen zu stellen. Sie ist kein Versicherungsantrag und ersetzt keine persönliche Bedarfs- und Vertragsprüfung.

1. Was machen Sie heute tatsächlich?

Beginnen Sie mit einer Tätigkeitsliste. Die Berufsbezeichnung allein beschreibt nicht immer alles, was Sie im Alltag tun.

• Sind Sie angestellt, in Ausbildung oder selbständig? Steht eine Gründung oder Betriebsübernahme an?
• Welche handwerklichen, hoheitlichen, beratenden, planenden oder gutachterlichen Aufgaben übernehmen Sie?
• Gehören Energieberatung, Fördermittelberatung, Fachplanung oder Baubegleitung dazu?
• Sind Tätigkeiten oder Mitarbeitende hinzugekommen, seit die Policen abgeschlossen wurden?

Ordnen Sie Ihre Antworten der Betriebshaftpflicht für Schornsteinfeger oder der Berufshaftpflicht für Energieberater und Energieeffizienz-Experten zu. Ob eine konkrete Tätigkeit versichert ist, muss anhand des jeweiligen Vertrags geprüft werden.

2. Was braucht Ihr Betrieb, um weiterzuarbeiten?

• Welche Messgeräte, Elektronik, Werkzeuge und Betriebseinrichtung nutzen Sie? Notieren Sie Anschaffungen und Werte.
• Welche Geräte und Gegenstände sind unterwegs oder im Fahrzeug? Welche bleiben im Büro oder Lager?
• Welche Fahrzeuge werden von wem und wofür genutzt?
• Welche Daten und digitalen Systeme benötigen Sie? Wie sind Sicherung, Wiederherstellung und ein möglicher Betriebsausfall organisiert?
• Welche rechtlichen Konflikte könnten den Betrieb betreffen? Welche Lebensbereiche umfasst ein vorhandener Rechtsschutz?

Die passenden Themen finden Sie bei Elektronikversicherung, Inhaltsversicherung, Autoinhaltsversicherung, Kfz-Versicherung, Cyberversicherung und Rechtsschutz für den Schornsteinfegerbetrieb. Prüfen Sie insbesondere versicherte Sachen, Orte, Gefahren, Entschädigungsgrenzen und Selbstbeteiligungen.

3. Wie lange reicht Ihr Einkommen bei einem Ausfall?

Notieren Sie private Fixkosten, laufende betriebliche Verpflichtungen, Rücklagen und bereits bestehende Ansprüche. Entscheidend ist die verbleibende Lücke und ab wann sie entsteht.

• Was steht bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit zur Verfügung, und wie lange?
• Welche monatlichen Ausgaben laufen weiter, wenn Sie länger nicht arbeiten können?
• Welche Absicherung besteht bei Unfall oder längerfristigem Verlust der Arbeitskraft?
• Passen vereinbarte Leistungen und Laufzeiten noch zu Ihrer aktuellen Situation?

Für Selbständige führt der nächste Schritt zum Krankentagegeld. Zur längerfristigen Absicherung informieren Sie sich über Berufsunfähigkeit und Unfallversicherung. Für angestellte Schornsteinfeger und Auszubildende gibt es den eigenen Arbeitnehmerservice. Bestehende Ansprüche werden individuell geprüft; diese Übersicht berechnet sie nicht.

4. Passt die Absicherung auch außerhalb des Berufs?

• Haben sich Haushalt, Partnerschaft, Kinder oder Wohnsituation verändert?
• Welche privaten Risiken sind separat versichert, welche gegebenenfalls in anderen Verträgen enthalten?
• Welche Altersvorsorge und Versorgungsansprüche bestehen bereits?
• Gibt es Überschneidungen, Lücken oder Verträge, deren Zweck heute unklar ist?

Informationen zur Altersvorsorge und zum Arbeitnehmer-Rechtsschutz helfen bei der Einordnung. Beim MehrWerk Bund werden Mitgliedschaft und Vorteilsprogramm von separat abzuschließenden Versicherungen unterschieden. Eine Aufzählung auf dieser Seite bedeutet nicht, dass sämtliche Produkte benötigt oder in einer Police enthalten sind.

5. Diese Unterlagen machen das Gespräch einfacher.

• Aktuelle Versicherungsscheine einschließlich Nachträgen und besonderer Vereinbarungen.
• Letzte Beitragsrechnungen sowie Angaben zu Selbstbeteiligung, Laufzeit und Versicherungsbeginn.
• Ihre Tätigkeitsliste, Angaben zu Mitarbeitenden und eine Übersicht wichtiger Geräte und Fahrzeuge.
• Vorhandene Leistungs- oder Versorgungsauszüge und eine Übersicht Ihrer laufenden Verpflichtungen.
• Offene Fragen, bisherige Schadenfälle und geplante Veränderungen.

Teilen Sie sensible Unterlagen nur über einen mit Ihrem Ansprechpartner abgestimmten sicheren Weg. Kündigen Sie bestehende Verträge erst, wenn Auswirkungen und ein gegebenenfalls benötigter Anschluss geprüft sind.

Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit: zwei unterschiedliche Fragen.

Krankentagegeld ersetzt im vereinbarten Umfang Verdienstausfall durch krankheits- oder unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit. Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung geht es um die vereinbarte Leistung, wenn der zuletzt ausgeübte Beruf aus gesundheitlichen Gründen ganz oder teilweise voraussichtlich auf Dauer nicht mehr ausgeübt werden kann. Die Voraussetzungen unterscheiden sich; ein Leistungsfall ist anhand des jeweiligen Vertrags zu prüfen.

Gesetzliche Grundlagen zum Nachlesen: § 192 Abs. 5 VVG zum Krankentagegeld und § 172 VVG zur Berufsunfähigkeit.

Ein Gespräch, das bei Ihrer Situation beginnt.

Bei einer Übernahme oder Neugründung hilft zusätzlich unser Leitfaden zur Existenzgründung. Für die persönliche Besprechung finden Sie Ihren Assmann-Ansprechpartner oder nutzen die Kontaktanfrage zum Versicherungscheck.

Herausgeber und verantwortlich für den Inhalt: ASSMANN Versicherungsmakler GmbH. Veröffentlicht am 21. Oktober 2026. Diese Checkliste dient der allgemeinen Orientierung. Umfang und Voraussetzungen eines Versicherungsschutzes ergeben sich aus den konkret vereinbarten Bedingungen und der individuellen Prüfung.